8月9日，集團(tuán)公司人力資源部以“提升專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系防范意識(shí)”為主題，組織召開(kāi)了所屬各單位負(fù)責(zé)人力資源的員工工作交流會(huì)，會(huì)上，集團(tuán)公司企業(yè)管理部副經(jīng)理肖建華，規(guī)劃公司總經(jīng)理助理呂紅霞，兩位同志分別從法律及人力資源的角度，對(duì)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)條款及需要重點(diǎn)關(guān)注的內(nèi)容進(jìn)行了講解，集團(tuán)主管人力資源工作的張睿副總裁參加了此次交流會(huì)。

　　參加交流會(huì)的同志認(rèn)真聆聽(tīng)，積極思考，在討論環(huán)節(jié)主動(dòng)提出自己的意見(jiàn)和建議。大家希望集團(tuán)公司人力資源部今后多增加同行交流的次數(shù)，一起分享有效的經(jīng)驗(yàn)，共同分析工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，尋找最佳的解決辦法，把企業(yè)的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。