7月14日，為落實(shí)集團(tuán)公司管理規(guī)章制度與企業(yè)文化貫徹工作，集團(tuán)人事部組織集團(tuán)公司及所屬各單位中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，于總部會(huì)議室召開(kāi)了企業(yè)管理與文化培訓(xùn)交流會(huì)，集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁肖厚忠參會(huì)，會(huì)議由集團(tuán)公司執(zhí)行總裁張睿主持。

　　會(huì)上，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部、資金管理部、企業(yè)管理部、辦公室、人力資源部等部門(mén)負(fù)責(zé)人分別就本部門(mén)相關(guān)管理制度進(jìn)行講解說(shuō)明，并結(jié)合企業(yè)發(fā)展中遇到的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行分析、探討。集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁肖厚忠隨后從企業(yè)文化入手，結(jié)合企業(yè)管理制度，運(yùn)用大量案例，為與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)生動(dòng)地詮釋了中景文化的深刻內(nèi)涵，并對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理與打造中景文化提出了要求。

　　與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，通過(guò)這次培訓(xùn)，加強(qiáng)了集團(tuán)公司各部門(mén)、各單位間的溝通，同時(shí)掌握了更多的做好企業(yè)管理與文化工作的方式方法，進(jìn)一步提高了自己履職能力，紛紛表示要把培訓(xùn)交流中學(xué)到的成果盡快吸收轉(zhuǎn)化，充分運(yùn)用到今后的工作中去。