2015年5月15-16日，由集團(tuán)人力資源部組織的“互聯(lián)網(wǎng)+商業(yè)模式”研討會(huì)，在集團(tuán)總部九層會(huì)議室召開(kāi),與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)近40人。互聯(lián)網(wǎng)已成為引領(lǐng)全新格局的戰(zhàn)略舉措，大數(shù)據(jù)信息化的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，已成為當(dāng)前潮流，而互聯(lián)網(wǎng)與行業(yè)的融合，更能決定未來(lái)企業(yè)的發(fā)展成敗。

　　為構(gòu)建全新的商業(yè)模式，中景恒基投資集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官肖厚忠提出了“穩(wěn)定傳統(tǒng)業(yè)務(wù)+新型業(yè)務(wù)助力”，同時(shí)基于資本視角下行業(yè)變遷，構(gòu)建互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的商業(yè)模式方向。目前集團(tuán)眉山、連云港、合肥以及北京城市運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目已基本形成規(guī)模，領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)從資源整合的角度出發(fā)，不能按傳統(tǒng)模式思考，要結(jié)合當(dāng)前大數(shù)據(jù)時(shí)代，轉(zhuǎn)變思路，有超前意識(shí)，思想統(tǒng)一到新的商業(yè)模式中；要明確工作目標(biāo)，不斷尋找解決方案，將互聯(lián)網(wǎng)思維推廣至所有員工，在“風(fēng)口”順勢(shì)而為，突破瓶頸，走上新的臺(tái)階。

　　通過(guò)第一天的學(xué)習(xí)及第二天的研討交流，結(jié)合肖總2015年提出的“謀大事，早定事，順勢(shì)而為”的發(fā)展思路，各經(jīng)營(yíng)單元負(fù)責(zé)人均表示對(duì)自身的業(yè)務(wù)有了全新的認(rèn)識(shí)，并提出了獨(dú)到的見(jiàn)解，進(jìn)行了熱烈的發(fā)言。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)大勢(shì)下的業(yè)務(wù)發(fā)展方向及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)表示了強(qiáng)烈的信心。

　　最后，監(jiān)事會(huì)主席肖厚志進(jìn)行分享，互聯(lián)網(wǎng)思維可以讓我們開(kāi)拓思路、激發(fā)我們自己的創(chuàng)新意識(shí)，各經(jīng)營(yíng)單位首先經(jīng)營(yíng)上要保底線，在此基礎(chǔ)上，可以結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)思維構(gòu)建新的商業(yè)模式。

　　會(huì)后經(jīng)過(guò)培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查，81%的與會(huì)人員認(rèn)為非常滿(mǎn)意，19%認(rèn)為較為滿(mǎn)意。人力資源部后續(xù)將繼續(xù)組織類(lèi)似交流研討會(huì)。