圖為交流會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)


圖為活動(dòng)小組討論

　　為進(jìn)一步提升員工溝通水平，提高工作效率，9月25日下午，集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的《從異議到共識(shí)》交流會(huì)，集團(tuán)辦公室、人力資源部、企業(yè)管理部、財(cái)務(wù)審計(jì)部、資金管理部及公司所屬單位約20人參與活動(dòng)。

　　本次《從異議到共識(shí)》交流會(huì)主講人姜春彥從五個(gè)方面對(duì)活動(dòng)主題進(jìn)行了講解，一是接納，學(xué)會(huì)認(rèn)同差異、接受差異、尊重差異；二是理解，掌握獲取關(guān)鍵信息的技巧，了解想法，提供建議；三是配合，將對(duì)方需求與自身需求進(jìn)行聯(lián)系；四是協(xié)議，達(dá)成共識(shí)；五是答疑討論。

　　為幫助員工加深理解，活動(dòng)設(shè)置了很多互動(dòng)環(huán)節(jié)，員工們結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況及自身工作，踴躍發(fā)言，提出了很多具有價(jià)值的意見(jiàn)和建議。

　　整場(chǎng)活動(dòng)氛圍濃烈，高潮不斷?；顒?dòng)結(jié)束后員工們紛紛表示，此次交流會(huì)學(xué)到了很多知識(shí)，受益匪淺，可以對(duì)工作中存在不同意見(jiàn)或看法提出異議，找到更好的解決方法，有利于日后做好崗位工作，更好的服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。

（通訊員：梁學(xué)超）