為進(jìn)一步提高集團(tuán)中高層管理人員的管理技巧和管理能力，培養(yǎng)一支善于學(xué)習(xí)、勤于思考、勇于創(chuàng)新，樂于奉獻(xiàn)的管理干部隊(duì)伍，2012年11月24日，集團(tuán)人力資源部按計(jì)劃組織集團(tuán)中高層干部參加了管理技能的培訓(xùn)。

集團(tuán)參加培訓(xùn)的同志全神貫注的在學(xué)習(xí)

　　來自時(shí)代光華的特邀講師許晉為大家奉上了一堂《中高層管理人員管理技能提升培訓(xùn)》的講座。在講課中，許老師從實(shí)際案例出發(fā)，講授了作為一個(gè)中高層管理者應(yīng)如何調(diào)整心態(tài)、尊重下屬、給予下屬充分的自主權(quán)、作好自我和激勵(lì)技巧等等，從人性化角度剖析了一個(gè)管理者所應(yīng)具備的心理狀態(tài)和管理技能。同時(shí)，許老師在講課過程中還引領(lǐng)大家去體會(huì)如何當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)，并點(diǎn)評了中國式管理所存在的弊病，引導(dǎo)大家認(rèn)真地去思考。

許老師循循善誘的講課風(fēng)格深深的吸引了到場同志

　　許老師的教學(xué)風(fēng)格與集團(tuán)公司追求卓越、真誠服務(wù)的企業(yè)文化相吻合。集團(tuán)參訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了管理知識，并通過課堂練習(xí)和案例討論，深刻體會(huì)到了作為管理者要做好角色轉(zhuǎn)換，增強(qiáng)溝通能力的重要性。

　　此次培訓(xùn)雖然時(shí)間安排緊湊，但集團(tuán)參加培訓(xùn)的同志自始至終保持著全神貫注的學(xué)習(xí)狀態(tài)，體現(xiàn)了我集團(tuán)員工良好的精神風(fēng)貌。培訓(xùn)結(jié)束后，大家一致認(rèn)為收獲較大，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)給予了較高的評價(jià)。希望各層級管理人員能夠在學(xué)習(xí)中不斷提高，學(xué)以致用，在今后的工作實(shí)踐中促進(jìn)自身與集團(tuán)的共同發(fā)展。