隨著集團(tuán)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，中景恒基在2018年第二季度又迎來了一批新員工。為增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感，提升企業(yè)凝聚力，2018年7月30日，以“中景企業(yè)文化”為主題的新員工入職培訓(xùn)會(huì)在集團(tuán)三層會(huì)議室舉辦，集團(tuán)董事長肖厚忠做主講分享，來自集團(tuán)各公司共24人參加了此次培訓(xùn)。

 
　　企業(yè)文化是在一個(gè)企業(yè)中，所有員工共同擁有的價(jià)值信念、共同遵守的行為準(zhǔn)則，是促進(jìn)企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展不可缺少的內(nèi)在動(dòng)力。好的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的責(zé)任心和使命感。
 
　　培訓(xùn)會(huì)上，肖董事長首先通過提出問題，引入思考，詳細(xì)解讀了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)愿景、商業(yè)模式等，強(qiáng)調(diào)了文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的重要作用。接著，肖總提出了二次創(chuàng)業(yè)和“三海+一支撐”投資運(yùn)營戰(zhàn)略，并在其中融入了管理目標(biāo)、企業(yè)面臨的困境、中景人的基本理念及未來寄語等內(nèi)容，幫助各位員工對企業(yè)目前的業(yè)務(wù)架構(gòu)進(jìn)行系統(tǒng)梳理，清晰了解公司的戰(zhàn)略布局和經(jīng)營重點(diǎn)。
 

　　肖董事長通過豐富的企業(yè)案例和深入淺出的理論，對企業(yè)文化所包含的內(nèi)容進(jìn)行了全面解析，分享了企業(yè)生存的感悟。在他看來，不論是哪種行業(yè)，經(jīng)營上要有出奇制勝的辦法，文化建設(shè)上全員要有主人公的責(zé)任感。他特別與大家分享自己對“企業(yè)信譽(yù)”、“管理成本”、“創(chuàng)新思維”、“職場心態(tài)”和“面臨困境”等的理解，告誡員工要努力加強(qiáng)自我修養(yǎng)，明確崗位目標(biāo)，培養(yǎng)靠結(jié)果生存的理念。
 
　　最后，肖董事長表示，中景恒基將持續(xù)為大家提供優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的發(fā)展空間，希望大家能夠迅速完成角色轉(zhuǎn)變，在今后的工作中，把個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，為成為優(yōu)秀的中景人而奮斗。